Profesionální vývoj

13 nejlepších dovedností, které můžete přidat do svého životopisu (a jak je zahrnout)


V současné době je na Zemi 7,8 miliardy lidí - a jejich počet se v roce 2023 dotkne 8 miliard 10 miliard do roku 2056.

Bohužel počet pracovních míst se dostatečně nezvyšuje, aby držel krok s rostoucí populací.

Statistiky to navíc naznačují Pravděpodobně bude nezaměstnaných 174 milionů lidí globálně do konce roku 2020.

Pro uchazeče o zaměstnání existuje velká konkurence a správné příležitosti při hledání zaměstnání mohou být obtížné.

Většina zaměstnavatelů dostává tisíce žádostí o zaměstnání a není možné pro nedostatek času pórovat přes každou z nich. Moderní společnosti tak používají systém zvaný Systém sledování žadatele.

Zaměstnavatelé zpočátku vyberou životopisy, které u pozitivních klíčových slov ukazují kladné výsledky, bez ohledu na to, jak irelevantní mohou být později.

A kvůli tomu mnoho relevantních kandidátů skončí s přímým odmítáním kvůli nedostatku požadovaných klíčových slov v jejich životopisu.

Proto vytvoření správného pokračování už není jednoduchý úkol.

Tato příručka bude obsahovat ty nejlepší dovednosti, které můžete přidat do svého životopisu, abyste získali letos více pracovních příležitostí. Tento seznam dovedností obsahuje informace o tom, co přidat do sekce obnovovacích dovedností, takže můžete přejít od toho, aby viděli nabídku práce, až po najmutí.

Začněme.

Jaké jsou nejlepší dovednosti v resumé?

Dovednosti a požadavky napříč průmyslovými odvětvími se velmi liší. Například vaše marketingové dovednosti nemusí být užitečné, pokud budete psát kód pro softwarovou společnost. Podobně vaše odbornost v oblasti řízení operací nemusí být pro roli ve správě značek relevantní.

Proto musíte přesně vědět, co průmysl potřebuje, jaká klíčová slova jsou s největší pravděpodobností vhodná pro každý popis práce a jak jsou vaše nejlepší dovednosti relevantní.

Ty se budou v různých průmyslových odvětvích lišit.

V každém odvětví však mohou být vyžadovány pracovní dovednosti. Pomáhají vám zajistit, abyste se přizpůsobili, udrželi a prosperovali v každém pracovním prostředí a vyšplhali se na firemní žebřík.

Jsou to „měkké dovednosti“ a „tvrdé dovednosti“.

Měkké dovednosti vs. tvrdé dovednosti.

Tvrdé dovednosti jsou obvykle kvantifikovatelné, jako je vaše schopnost řešit matematické problémy, psát kód v JavaScriptu, HTML nebo CSS, připravovat pitching skripty a další. Jsou učitelé a můžete je získat praktikováním.

Na druhé straně měkké dovednosti jsou nehmotné. A ve většině případů je nemůžete učit. Příklady jsou komunikační dovednosti, kancelářská etiketa, želatina se spolupracovníky a další.

Zde je seznam některých většina měkkých dovedností na vyžádání a tvrdých dovedností podle LinkedIn učení:

Někdy může ukázat část dovedností ve vašem životopisu správným způsobem celý rozdíl.

Kromě toho existuje mnoho tvrdých a měkkých dovedností, které jsou velmi žádané.

Zde je 13 z nejdůležitějších pro rok 2020:

Jemné dovednosti.

1. Řízení času.

Time management je jednou z nejdůležitějších dovedností, zejména v podnikovém prostředí. Budete se muset setkat s klienty, řídit týmové schůzky, plánovat schůzky, předem stanovené výstupy v termínu a zasáhnout své vlastní denní cíle.

Ale v kanceláři je pouze 24 hodin denně a 8–9 hodin v kanceláři.

To je místo, kde se řízení času stává klíčovým souborem dovedností a je rysem obdivovaným napříč všemi průmyslovými odvětvími. Pokud svůj čas nezvládnete efektivně a efektivně, pravděpodobně se při své práci nebudete chtít pozadu.

Zdůraznění vaší schopnosti řídit čas vás okamžitě oddělí od konkurence. Každé podnikání pracuje ve stanoveném termínu a potřebuje zaměstnance, kteří mohou pracovat na přísném plánu.

Trénujte se, abyste stanovili priority úkolů, a co nejlépe využívejte rámce.

Vzít Eisenhower rámec, například:

Vyžaduje rozdělení vašich úkolů do čtyř hlavních kvadrantů podle naléhavosti a důležitosti. Samozřejmě vám to umožní lépe naplánovat čas a pomůže vám snížit spoustu stresu.

Schopnost prokázat znalosti v řízení času prostřednictvím takových rámců zvyšuje zájem kandidáta.

Jak zahrnout správu času do svého životopisu?

Najdete spoustu skvělých pokračovat v příkladech které nabízejí návod a jak přidat určité prvky do vašeho životopisu. Například při seznamování dovedností nezapomeňte vždy zahrnout snadno čitelné odrážky. Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků, začleňte do svého životopisu klíčová slova zaměřená na akce, například:

1. Schopnost delegovat úkoly.

  • Můžete zdůraznit svou schopnost delegovat úkoly, aby bylo zajištěno současné splnění více cílů
  • Upozorňuje také na vaši schopnost identifikovat potenciál každého zaměstnance a podle toho přidělit odpovědnosti a povinnosti

2. Zaměření.

  • Mluvte o své schopnosti soustředit se na úkol, který máte po ruce
  • Zdůrazňuje také skutečnost, že se nesnažíte dělat příliš mnoho věcí najednou, a místo toho se nejprve zaměřit na nejdůležitější a naléhavý úkol
  • Zde můžete také hovořit o tom, jak se zaměřujete na každý úkol, abyste nemuseli trávit čas později kvůli jakékoli neúmyslné chybě.

3. Nastavení cílů.

  • Diskutujte o tom, jak rozdělujete úkoly na malé části a stanovujete cíle pro sebe a svůj tým
  • Stručně poukázat na to, jak vám rozdělení úkolů na malé cíle pomůže rychleji je splnit, zvýšit vaši důvěru a pomohlo vám v minulosti

4. Organizační dovednosti.

  • Upozorněte na to, jak chcete udržovat čistý a organizovaný pracovní prostor
  • Multi-tasking a správa mnoha různých složitých úkolů najednou jsou dobré dovednosti, které můžete přidat do své sekce dovedností pro obnovení

5. Schopnost upřednostňovat důležité úkoly.

  • Zdůrazněte svou schopnost pochopit naléhavost úkolů a jasně je upřednostnit

2. Kvality vedení.

Většinu času na pracovišti vám váš senior přidělí práci a dá předem stanovené cíle. To, jak můžete pracovat jako tým a získat práci, je něco, na co musíte přijít.

To je místo, kde potřebujete hvězdu vůdčí vlastnosti.

Když je morálka týmu dole, opravdový vůdce může na pracovišti změnit.

Zaměstnanci, kteří mohou vést zepředu, řídit tým, pozitivně ovlivňovat své spolupracovníky a dodržovat termíny, jsou od společností velmi žádané.

Obvykle jsou čtyři styly vedení, konkrétně podpora, delegování, koučování a režie.

Nejlepší vůdci jsou ti, kteří spadají do kategorie S2 (Koučování).

Jak zařadit životopisy do svého životopisu?

Můžete využít četných nástrojů pro vytváření životopisů, abyste zdůraznili své vůdčí schopnosti.

Například si můžete jednoduše vybrat šablonu podle Canva která používá správná klíčová slova k prokázání vašich vůdčích schopností:

Obnovte stavební nářadí jako Canva přicházejí se spoustou šablon, které přicházejí předem navrženy s příslušnými klíčovými slovy podle vaší sady dovedností.

Některé z jeho klíčových funkcí jsou:

  • Má přes 6000 obnovovacích šablon založených na konkrétních odvětvích a souborech dovedností
  • Nabízí vysokou přizpůsobitelnost barev, písma a rozvržení
  • Kliknutím a vytvořením polí můžete přidat informace

Zde jsou některá klíčová slova, která vám mohou pomoci zvýraznit vaše vůdčí schopnosti:

1. Schopnost učit a mentora.

  • Hovory o vašich schopnostech a zkušenostech s výukou a mentorováním členů vašeho týmu
  • Zdůrazňuje vaši ochotu vést tým a může být zahrnut do sekce vašich zkušeností

2. Flexibilita.

  • Toto slovo můžete použít ve větě tak, že vysvětluje, jak jste ve své práci flexibilní a že můžete vést zepředu.
  • Vysvětlení toho, jak jste ochotni učinit dlouhodobé závazky, je dobré přidat do sekce dovedností

3. Riskant.

  • Zdůrazňuje, jak na pracovišti berete nebo jste počítali rizika

4. Tvůrce týmu.

  • Vysvětluje to vaši schopnost vybrat správného zaměstnance k vybudování odpovědného a pohotového týmu
  • Zde můžete také zdůraznit předchozí takové zkušenosti, ať už v akademickém nebo profesním životě

5. Řízení času.

  • Poukazuje na to, jak vaše dovednosti řízení času může pomoci dokončit práci
  • Nezapomeňte stručně vysvětlit, jak můžete rozdělit práci, delegovat úkoly a zajistit, aby všichni členové týmu plnili své cíle

3. Komunikační dovednosti.

Správné komunikační dovednosti jsou klíčové pro to, aby se práce prováděla na kterémkoli pracovišti. A tuto dovednost nemůžete nikomu naučit - musíte ji časem kultivovat.

Musíte mít vynikající komunikační dovednosti, abyste mohli efektivně tvořit, spolupracovat, poskytovat zpětnou vazbu a delegovat úkoly.

Navíc v dynamickém pracovním prostředí musíte být aktivním posluchačem a být schopni snadno interpretovat své úkoly. Také vám pomůže formulovat své vlastní myšlenky a reagovat.

Je náročné pracovat se spolupracovníky nebo zaměstnanci, kteří neumí číst mezi řádky a vyžadují, abyste totéž vysvětlili vícekrát.

Na pracovišti budete jen zřídka pracovat sami. Pokud nekomunikujete správným způsobem, zřídkakdy dostanete jakoukoli práci.

Mít silné komunikační schopnosti je proto okamžitým hitem s náborovými pracovníky napříč průmyslovými odvětvími.

Pro důkaz, zde jsou některé z většina dovedností v poptávce pro pozice na základní úrovni:

Jak zahrnout komunikační dovednosti do svého životopisu?

Je nezbytné přidat do vašeho životopisu slova zaměřená na akce, abyste prokázali vynikající komunikační schopnosti.

Zde jsou některá klíčová slova, která byste mohli chtít přidat:

1. Aktivní poslech.

  • Zdůrazňuje vaši schopnost poslouchat, co lidé říkají, nejen je slyšet
  • Zkuste předvést, jak si myslíte o sobě, pochopte své kolegy a odpovězte na ně

2. Řečnictví.

  • Přineste si talent na veřejné vystoupení ve svém životopisu. Zde můžete také zvýraznit své předchozí veřejné adresy

3. Konstruktivní kritika.

  • Je to velmi vyhledávaná vlastnost. Zdůrazněte, jak můžete konstruktivně kritizovat své týmové kolegy a kolegy a v nich vynášet to nejlepší
  • Uveďte, jak to také vítáte a jak z vás udělalo lepšího zaměstnance ve svých živnostních sekcích

4. Mezilidská komunikace.

  • Zdůrazněte své mezilidské dovednosti, jako je sebevědomí, pracovní etika, odbornost v oblasti řízení vztahů a vnímavost k zpětné vazbě

5. Komunikace na zemi

  • Zde můžete zdůraznit svou znalost jazyků, se kterými jste obeznámeni, a používat slova jako „expert“, „profesionální“ a „adept“
  • Zaměřte se na to, jak vás vaše komunikační dovednosti v předchozích organizacích zpřístupnily

4. Vlastní motivace a schopnost převzít iniciativu.

Pracoviště se někdy může otupit. Dlouhá pracovní doba, nadměrné cíle, přísné termíny a únava mohou proměnit i ty nejzajímavější úkoly v domácí práce.

V tom případě potřebujete iniciativu a motivaci. Zaměstnanci, kteří mohou převzít iniciativu, udržet se motivovaní a pomáhat ostatním při zvládání stresu a nudy, jsou skutečnými aktivy každé společnosti.

Tito zaměstnanci nepotřebují dohled nad vedením, dobře znají své zaměstnání a jsou vysoce motivováni k tomu, aby pracovali na plnění všech cílů. Jdou nad rámec svých cílů a snaží se „dosáhnout toho, aby se věci staly“.

Tito zaměstnanci navíc vykazují vynikající pracovní etiku a dovednosti při řešení problémů.

Zde je jeden z rámců, který vás motivuje:

Tyto rámce pomáhají řídit iniciativu a motivaci na pracovišti.

Můžete použít různé nástroje, aby vaše postava převzetí iniciativy vynikla.

Vzít Resume.io, například:

Resume.io vám pomůže znovu vytvořit profesionální šablony sestávající z typických pravidel obnovení životopisů, které zaměstnavatelé hledají, a upozornit na vaše dovednosti:

Tento nástroj může:

  • Nabízí širokou škálu jednoduchých, kreativních a profesionálních šablon
  • Nabízejí vysokou přizpůsobitelnost s řadou písem a barev
  • Také nabízí bezplatný plán pro základní funkce

Jak do svého životopisu zahrnout iniciativu s využitím dovedností?

Zde je návod, jak můžete pomocí konkrétních bodů zdůraznit kvalitu převzetí iniciativy:

1. Dobrovolnictví pro role.

  • Uvědomte si, že jdete nad rámec vaší stanovené práce a dobrovolně se do role
  • Zdůrazněte, že chcete na svém pracovišti něco změnit

2. Řešení konfliktů.

  • Můžete zvýraznit případy, kdy jste se zapojili do řešení problémů na svých předchozích pracovištích

3. Podělte se o úvěr.

  • Uveďte, jak chápete, že každý člen týmu je důležitý
  • Vysvětlete, jak si uvědomujete potřebu sdílet kredit za dobře odvedenou práci, a zvýrazněte případy, kdy jste udělali totéž

4. Být rozhodující.

  • Zdůrazněte, jak můžete být rozhodující, a uveďte případy, kdy jste byli na pracovišti rozhodující

5. Brainstorming.

  • Vysvětlete, jak můžete nápady vymyslet a pomoci předchozím organizacím

5. Přizpůsobivost a flexibilita.

Přizpůsobivost znamená možnost měnit se s prostředím, včetně vašeho pracovního prostoru. Při použití v pracovním prostoru to může znamenat otevřenost inovacím, radikální myšlenky a změny.

Zatímco přizpůsobivost je většinou pro dlouhodobé situace, flexibilita je krátkodobější.

Zaměstnanec, který se může přizpůsobit, může také:

  • Více úkolů
  • Stanovte priority, pověřte je a dokončete práci včas
  • Zobrazit pozitivní změnu v postoji

Vzhledem k rychle se měnící dynamice pracoviště se zaměstnavatelé zaměřují na lidi, kteří mohou tuto práci zvládnout. To znamená, že na pracovišti je stále větší důraz na flexibilitu a přizpůsobivost.

Podniky se dívají na vyšší úroveň přepracování úkolů a podobné termíny obohacení úlohy, rozšíření úlohy a rotace úlohy pomalu získávají trakci.

Prokázaná schopnost řešit výzvy na pracovišti a ochota být flexibilní a přizpůsobivý v práci jsou rysy, které zaměstnavatel dnes hledá u potenciálních zaměstnanců.

Jak do svého životopisu zahrnout dovednosti přizpůsobivosti a flexibility?

Zde jsou některé podmínky, které byste měli zahrnout do svého životopisu:

1. Otevřete nové trendy.

  • Zdůrazněte, jak jste otevřeni novým trendům, nápadům a výzvám na pracovišti a jak z vás dělá lepšího zaměstnance

2. Vysoká nastavitelnost.

  • Zdůrazňuje vaše přizpůsobení a ochotu řešit nové výzvy

3. Řešení problémů.

  • Použijte tento termín a vysvětlete svůj pozitivní postoj k problémům a jak vás navrhují a implementují řešení

4. Schopnost zvládnout tlak.

  • Zdůrazňuje vaši schopnost vstřebat tlak a pracovat ve stresových situacích. Zde můžete stručně vysvětlit, jak práce na termínu zvyšuje váš výkon

5. Potvrďte ostatní.

  • Zdůrazněte, jak dobře můžete pracovat v týmech, a jako první uznáte úsilí ostatních
  • Zdůrazněte, jak věříte ve sdílení kreditu a jak jste to udělali v minulosti

6. Kultura Fit.

  • Vysvětluje, jak vás díky vaší přizpůsobivosti a flexibilitě dělají na pracovišti přínosem
  • Zde můžete také poukázat na to, jak se můžete bez problémů zapojit do konkrétní společnosti, ke které se chcete připojit
  • Zdůrazněte pojem „kultura fit“ a způsob, jakým jsou vaše profesní cíle v souladu s posláním a vizí společnosti

6. Kreativita a inovace.

Kreativita na pracovišti vám pomůže podívat se na problémy jinak. Navíc vám může pomoci najít nová řešení a poskytnout zásadní informace o základních rozhodovacích krocích.

Kreativní myslitelé jsou zaměstnanci, kteří se neomezují pouze na svou práci, a snaží se inkubovat, nápadit, hodnotit a testovat nové nápady.

Neohýbají se hodnocení výsledků myšlenek; přemýšlejí o tom, jak je implementovat a uvádět na trh a jak může mít pozitivní dopad.

Zaměstnavatelé se stále více obracejí na inovátory, aby vedli podniky na vrchol „Next Big Thing“, a dnes jsou velmi žádaní.

Podle statistik tvořivost je jednou z deseti nejlepších dovedností že globální manažeři říkají, že je zásadní pro rok 2020 a další roky.

Navíc, pokud Google „kreativitu v podnikání“, uvidíte více než 426 000 000 výsledků.

To je hodně.

To naznačuje, že kreativita a inovace jsou některé z nejžádanějších rysů, které vám mohou snadno pomoci při zaměstnání.

Nejlepší způsob, jak vytvořit životopis, který může zvýraznit „kreativitu a inovaci“, když jsou vaše vlastnosti, je prostřednictvím tvůrce životopisu.

Mezi nejlepší možnosti patří:

Většina z těchto nástrojů vám pomůže vytvářet poutavé životopisy a přichází s přednastavenými klíčovými slovy, díky nimž vyniknete a zvýrazníte své nejlepší vlastnosti, včetně kreativity a inovací.

Některé z funkcí těchto nástrojů jsou:

  • Nabízí tisíce šablon podle odvětví, vaší požadované sady dovedností a dalších
  • Nabízí miliony obrázků a ikon
  • Umožňuje snadno přidat grafiku

Jak zahrnout „kreativitu a inovaci“ do svého životopisu?

Zde je příklad, jak můžete zvýrazněte výraz „Inovace“Ve vašem životopisu:

Zde jsou některé podmínky, které byste měli ve svém životopisu použít:

1. Vytvořte Mind Maps.

  • Uvědomte si, jak dokážete vytvořit myšlenkové mapy
  • Zdůrazněte příklady používání map mysli v minulosti

2. Proveďte Reframing.

  • Vysvětlete, jak můžete použít chlazení k vizualizaci problémů, situací, vztahů z jiného úhlu

3. Experimentování.

  • Uveďte, jak se nebojíte experimentovat, abyste získali odpovědi
  • Experimentováním zvýrazněte, jak jste vyřešili problémy

4. Divergentní myšlení.

  • Stručně vysvětlete, jak rozdílné myšlení může vytvořit jiné úhly pohledu než konvergentní myšlení

7. Spolupráce a týmová práce.

Důležité je, jak dobře pracujete v týmech, ve skupinách a partnerství.

Prvním krokem je ukázat ve svém životopisu, že opravdu můžete pracovat v týmu a efektivně spolupracovat.

Firemní prostředí je rychlé a mnohorozměrné.

Pokud musíte splnit všechny své cíle ve stanovených lhůtách, nemůžete opomenout spolupráci a týmovou práci.

Dále, spolupráce může být mezi konkrétními členy týmu (uvnitř týmu) a mezi různými týmy (mezi týmy).

Rozdělení a omezení zdrojů, odpovědností a rozdělení odborných znalostí mezi týmy vyžaduje spolupráci v pracovním prostoru. Týmová práce je pro úspěch jakékoli organizace zásadní, ale není to snadné.

To je důvod, proč lidé, kteří prokazují schopnost spolupráce, jsou na pracovištích velmi žádáni.

Jak zařadit do svého životopisu „Spolupráce a týmová práce“?

Zde je několik výrazů, které můžete použít ke zdůraznění svého ducha spolupráce:

1. Empatický.

  • Vrhněte světlo na vaši schopnost vcítit se členy týmu a pracovat podle cílů a mimořádných událostí
  • Uveďte, jak jste vždy připraveni vyzvat člena týmu

2. Trpělivost.

  • Všichni členové týmu nejsou stejní. Některé z nich zachytí podrobnosti rychleji než jiné. Zdůrazněte svou schopnost být trpělivý a vstřícný vůči ostatním a pracovat jako tým

3. Přijímá iniciativy.

  • Zdůrazněte svou prokázanou historii převzetí iniciativy při práci ve skupině
  • Zdůrazněte, jak můžete řídit týmový projekt k dokončení pomocí vašich vstupů
  • Zdůrazněte minulé případy, kdy jste se ujali iniciativy

4. Spolehlivost.

  • Demonstrujte, jak pomáháte vytvářet důvěru ve členy týmu a jak vytvářet příznivé pracovní prostředí
  • Vysvětlete, jak se vaše pracovní etika zlepšuje, když se na vás členové týmu spolehnou

5. Rozdělení práce

  • Zdůrazněte svou schopnost dělit práci podle zdrojů a odborných znalostí, což pomáhá při účinném plnění úkolů

Tvrdé dovednosti.

8. Znalost cizích jazyků.

Svět se stále více stává menším místem, protože většina společností se nyní stává globálním. Zaměstnanci softwarových společností a stavebních firem, autorizovaní účetní, archeologové, datoví vědci, statistici a mnoho dalších odborníků nyní musí pravidelně cestovat do zahraničí.

Někteří se dokonce musejí přestěhovat na několik měsíců, dokonce i let.

Vzhledem k rostoucím obchodním příležitostem v cizích lokalitách zaměstnavatelé nyní upřednostňují uchazeče, kteří mají standardní dovednosti a ovládají cizí jazyky.

Tito kandidáti mohou vykonávat své vlastní povinnosti jako kvalifikovaní pracovníci a pomáhat překlenout komunikační mezeru mezi podnikem a místním obyvatelstvem.

Znalost jazyků jako francouzština, španělština, němčina, portugalština, mandarínština, japonština, ruština, arabština a hindština se tak stala velmi žádoucí.

Zde jsou některé z nejvíce běžně studované cizí jazyky:

I když je to skvělá dovednost, musíte ji také správně zvýraznit.

Jako tvůrce životopisů Zety vám to pomůže.

Jedná se o profesionální tvůrce životopisů, který dokáže udělat práci v klikacích a pomůže vám vytvořit atraktivní životopis.

Zde je to, co nabízí:

  • Více než 20 životopisů, titulní stránky a šablon životopisů
  • Nabízí sady nástrojů pro rozsáhlé přizpůsobení
  • Široký výběr ikon, barev a písem, z nichž si můžete vybrat
  • Vestavěný flexibilní textový editor pro gramatické chyby

Jak zařadit do svého životopisu „Znalost cizích jazyků“?

Tady nějaké jsou úryvky z ukázkového životopisu to může pomoci:

Zde jsou některá klíčová slova, která vám mohou pomoci vyniknout:

1. Známé cizí jazyky.

  • Uveďte jazyky, které znáte
  • Vysvětlete své nadšení hovořit v těchto jazycích

2. Jazykové znalosti.

  • Nezapomeňte uvést svoji odbornost
  • Může to být - začátečník, odborník nebo profesionální úroveň

3. Používejte cizí jazyk v rychlém prostředí.

  • Zdůrazněte, jak můžete pomoci podnikání pomocí jazyka v dynamickém a rychlém prostředí
  • Zdůrazněte svou ochotu dobře využít své odborné znalosti
  • Uveďte všechny minulé případy, kdy se vaše jazykové znalosti hodily

4. Pákový příkaz / odbornost.

  • Uveďte případy, kdy jste v náročné profesní situaci posílili a používali znalosti cizího jazyka

9. Odbornost v sociálních médiích.

Kolem 4,3 miliardy lidí používá sociální média na světě, což představuje asi 40% celkové světové populace.

A navíc 77% malých podniků používá sociální média za jejich propagaci, marketing, prodej a další.

To samo o sobě představuje velký trh pro jakékoli podnikání.

Proto každý zaměstnavatel dnes hledá potenciální zaměstnance, kteří jsou důvtipní na sociálních sítích. To by mohlo zahrnovat dovednosti v oblasti digitálního marketingu, schopnost řídit viditelnost a zapojit zákazníky.

Pokud máte tyto dovednosti, najdete hned spoustu potenciálních zaměstnavatelů, kteří vás ochotně najmou.

Správné obnovení stavebních nástrojů, jako je VisualCV vám může pomoci zde.

Zde je ukázková šablona od společnosti VisualCV, která zdůrazňuje znalosti sociálních médií:

Některé hlavní rysy tohoto nástroje jsou:

  • Získáte širokou škálu šablon, písem, barev
  • Získejte bezplatnou recenzi na pokračování
  • Přísné ovládací prvky ochrany osobních údajů
  • Sleduje vaše pokračování diváků s analytickými zprávami

Jak zařadit do svého životopisu „Social Media Expertise“?

Chcete-li, aby vaše znalosti v této oblasti vynikly, použijte některá z těchto klíčových slov:

1. Odbornost zapojení zákazníka.

  • Uveďte své odborné znalosti v oblasti zpracování více účtů a zapojení zákazníků
  • Zdůrazněte případy, ve kterých vaše zapojení zákazníků přineslo prospěch předchozím organizacím
  • Uveďte příklady způsobu zapojení zákazníka

2. Znalost analýzy dat.

  • Uveďte své znalosti analytiky dat
  • Zdůrazněte, jak jste ji používali v minulých organizacích
  • Vysvětlete, jak jste sledovali metriky a pomohli zlepšit výkon

3. Lepší viditelnost.

  • Vysvětlete, jak jste zlepšili viditelnost svých sociálních účtů, se kterými jste pracovali
  • Pokud je to možné, předveďte čísla

4. Zákaznický servis.

  • Uveďte, zda jste někdy oslovili zákazníky prostřednictvím sociálních sítí ve svých předchozích organizacích
  • Pokud máte, jaké problémy jste vyřešili

5. Marketing sociálních médií.

  • Uveďte, zda jste se někdy spojili se zákazníky, abyste si vybudovali svou značku, zvýšili návštěvnost webu nebo zvýšili prodej

10. Projektový management.

Každý podnik by mohl čelit chřipce ve zdrojích. Je to proto, že zdroje jsou omezené a všichni soutěží o kousek koláče.

Většina podniků distribuuje omezené zdroje v rámci domén a zaměstnanci s nimi pracují, aby dosáhli nejlepších výsledků.

Proto je nutné, aby každé podnikání zajistilo řádné rozdělení zdrojů - což je úkolem projektových manažerů.

Zaměstnanci dobře zběhlý v řízení projektů měl by být schopen vykonávat následující úkoly:

  • Plánujte zdroje
  • Spravujte problémy a rizika projektu
  • Sledujte pokrok
  • Proveďte dokumentaci a zprávy
  • Spravujte čas a rozpočet

Takoví zaměstnanci jsou dnes přirozeně velmi žádaní.

Pokud hledáte roli v řízení projektů, musíte zajistit, aby váš životopis obsahoval správné detaily. Vytvoření životopisu pomocí CakeResume vám to pomůže.

Zde je ukázka:

Jak zařadit do svého životopisu „Project Management“?

Pokud chcete upozornit na své odborné znalosti v oblasti řízení projektů, můžete použít následující klíčová slova / zvýraznit následující věci:

1. Zvýrazněte svůj titul.

  • Pokud máte titul v řízení projektů, ujistěte se, že na to upozornit

2. Úspěšně řízené projekty.

  • Uveďte projekty, které jste úspěšně spravovali v předchozích organizacích
  • Vysvětlete jakékoli software pro řízení projektů jste použili a také, pokud jste dobře zběhlý v sadě Microsoft Office Suite produktů, včetně Word, Excel, PowerPoint a další
  • Můžete také přidat jakékoli finanční nástroje, které jste použili jako QuickBooks, pokud je úloha ve finančním odvětví

3. Uvědomte si svou odbornost v mnoha rámcích pro řízení projektů, například „Just in Time“.

  • Zaměstnavatelé upřednostňují technickou osobu pro řízení projektů
  • Můžete zdůraznit své odborné znalosti v oblasti řízení operací, jako je Just in Time, ABC klasifikace, správa mrtvých zásob, plánování zásob a další

4. Používejte pojmy jako „odpovědnost a vlastnictví“.

  • Zaměstnavatelé upřednostňují kandidáty, kteří jsou ochotni převzít odpovědnost za své činy
  • Zdůrazněte, jak můžete převzít odpovědnost a vlastnictví jakéhokoli úkolu

11. Výpočetní technika a programovací jazyky.

V této digitální éře používáme počítače ve všech oblastech života, včetně archeologického výzkumu, inženýrského projektování a dalších.

Proto lze s jistotou říci, že pracovní znalost počítačů je jednou z nejdůležitějších profesních zkušeností (a může také pomoci při dalším psaní).

Počet zaměstnatelných uchazečů s odbornými znalostmi v oblasti výpočetní techniky a znalostí programovacích jazyků je však mimo odvětví počítačového softwaru stále relativně nízký.

Zaměstnavatelé upřednostňují uchazeče s důkladnou znalostí počítačových věd bez ohledu na odvětví, ve kterém se nacházejí.

Chcete-li vyniknout z davu, můžete použít resume Builder jako Kickresume zdůraznit vaše programovací dovednosti.

Tento nástroj vám pomůže během několika minut vytvořit samostatný životopis, motivační dopis a osobní web.

Některé z funkcí tohoto nástroje jsou:

  • Poskytuje více než 50 šablon pro návrháře připravené pro ATS
  • Vyberte si z 20 000 předpřipravených frází pro více než 3 200 pracovních titulů
  • Více než 100 obnoví příklady ke studiu
  • Napište svůj životopis v jazycích jako arabština a mandarinka

Zde je ukázka životopisu:

Jak do svého životopisu zařadit „Počítačovou technologii a programovací jazyky“?

Zde jsou některá klíčová slova a přenositelné dovednosti, které můžete zahrnout, abyste získali skóre za zaměstnavatele:

1. Známé jazyky.

  • Uveďte všechny programovací jazyky, které znáte, spolu s vaší odborností

2. Projekty dokončeny.

  • Uveďte předchozí projekty, které jste dokončili se svými dřívějšími zaměstnavateli
  • Zvýrazněte jazyky, které jste použili

3. Pomohl napsat kód.

  • Uveďte příklady, kdy jste pomáhali psát a spouštět složité kódy
  • Vysvětlete, jak to pomohlo vašemu zaměstnavateli s jedinečnými počítačovými dovednostmi

4. Provedené studie proveditelnosti.

  • Uveďte příklady, kdy jste využili své znalosti ke studiu proveditelnosti projektu

5. Rozhodnutí o provádění.

  • Zvýrazněte případy, kdy jste určili, zda byla implementace programu proveditelná nebo ne
  • Vysvětlete, jak vaše technické dovednosti pomohly vaší organizaci pomocí metrik k jejich zálohování

12. Statistická analýza a těžba dat.

Podle statistik bylo na konci roku 2017 v digitálním vesmíru 2,7 zettabytů dat. A do konce roku 2020 1,7 megabajtů dat bude vytvořena za sekundu na osobu na planetě.

Jednoduše řečeno, za rok je 31 536 000 sekund a na Zemi více než 7,5 miliardy lidí.

Množství dat je gigantické a na planetě není dost kvalifikovaných lidí, kteří by ho mohli využít.

Moderní techniky, jako je dolování dat, dolování textu, analýza sentimentu a statistická analýza, se stávají populárními pro využití obrovského množství dostupných dat.

Můžeš používat těžbu dat a statistiku pro tolik základních věcí, včetně:

  • Analyzujte data a současné trendy
  • Studujte myšlení zákazníků
  • Proveďte průzkum trhu
  • Shromažďujte obchodní inteligenci
  • Podnikněte správná rozhodnutí

Jak zahrnout dovednosti analýzy dat do vašeho životopisu?

Pokud máte tyto dovednosti, je jen otázkou času, než vyložíte práci.

Zde jsou některá klíčová slova, která mohou úkol usnadnit:

1. Proveďte vizualizaci dat.

  • Uveďte své odborné znalosti v oblasti vizualizace dat
  • Zmínit nástroje, které jste znalí, jako jsou Tableau, Grafana, R, Datawrapper atd.
  • Vysvětlete, jak jste je použili v předchozích obchodních nastaveních

2. Proveďte kvantitativní analýzu.

  • Zde můžete zdůraznit, jak jste provedli kvantitativní analýzu v minulosti a jaké nástroje jste použili

3. Znalost statistické analýzy.

  • Uveďte své hluboké pracovní znalosti ve statistických technikách, včetně korelace, regrese, šikmosti, kurtózy, extrapolace atd.

4. Znalost strojového učení.

  • Uveďte techniky, které znáte, jako je algoritmus Apriori, technika Random Forest, systém doporučujících atd.
  • Vysvětlete, jak jste ji použili v předchozích organizacích pro prediktivní analýzu

13. SEO / SEM Marketing.

Znalost se SEO / SEM je další definitivní těžkou dovedností dneška. S miliony webových stránek na internetu chce každý, aby se jejich stránky odlišovaly od davu.

Statistiky to naznačují 93% všech online zážitků začít s vyhledávačem. A 75% uživatelů internetu nikdy nepřekračujte první stránku výsledků vyhledávače.

Je zřejmé, že pro firmu, která vynikne v tomto digitálním věku, musíte zajistit viditelnost. A to je dosaženo pouze optimalizací vyhledávače.

To je důvod, proč mnoho zaměstnavatelů dnes hledá životopisy se sadou dovedností v oblasti digitálního marketingu, zapojení zákazníků, předprodejního poradenství a dalších. Proto jsou tito kandidáti velmi žádaní.

Pokud máte všechny tyto dovednosti, můžete snadno přistát vynikající práci. Stačí si vytvořit svůj životopis takovým způsobem, aby to mělo maximální dopad.

Jak zahrnout „SEO / SEM Marketing“ do svého životopisu?

Tady je obnovit vzorek od Enhancv který vyzdvihuje všechny správné sady dovedností a klíčová slova, která vám pomohou přistát v práci v doméně SEO / SEM:

Zde je několik klíčových slov, která vám pomohou vyniknout v davu:

1. Provedené audity SEO.

  • Je to základní dovednost pro SEO marketingu. Zde nezapomeňte uvést, jak jste provedli audity SEO pro různé weby

2. SEO zkušenosti v letech.

  • Uveďte své pracovní zkušenosti v oblasti SEO / SEM marketingu

3. Provedeno SEO Link Building.

  • Stručně se zmíňte o tom, jak jste prováděli úkoly spojené s vytvářením odkazů SEO
  • Zvýrazněte čísla spojená s vaším úsilím o vytváření odkazů
  • Uveďte sílu týmu, který jste vedli / byli součástí

4. Dosáhlo zvýšení provozu a viditelnosti.

  • Vysvětlete, jak jste pomohli zvýšit provoz, viditelnost a potenciální zákazníky
  • Uveďte přesné procento zvýšení
  • Můžete také zmínit zlepšení v hodnocení klíčových slov

5. Znalost nástrojů.

  • Vysvětlete, jak jste pomocí nástrojů sledovali výkon webových stránek
  • Uveďte nástroje, které jste použili, například Google Analytics

Shrnutí.

Výhodou těchto měkkých a tvrdých dovedností je, že s vámi zůstanou navždy a můžete je používat kdekoli, bez ohledu na odvětví. Tyto klíčové dovednosti vám pomohou prodloužit vaši firemní kariéru, růst jako jednotlivec a profesionál, setkat se s novými lidmi a naučit se nové techniky.

I když se vaše požadavky na znalosti základní domény mohou v jednotlivých odvětvích průmyslu změnit, tyto relevantní dovednosti vám pomohou vyřešit každou situaci.

Vzhledem k tomu, že velké množství uchazečů soupeří o každou nabídku práce, je obtížné vyniknout. Nicméně zahrnutí těchto dovedností do vašeho životopisu určitě zlepší vaše šance alespoň získat pracovní pohovor s manažerem najímání.

There are other specific skills employers look for that I didn't mention here.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.